Case History

Seguiamo con successo oltre 50 aziende operanti in contesti complessi,
offrendo soluzioni su misura che garantiscono risultati concreti.

Consulenza HR per la cantieristica navale: il caso Navigo Maris

Navigo Maris è un’azienda leader nella cantieristica navale e nel montaggio di strutture prefabbricate per il settore nautico, con progetti attivi in diversi paesi europei. Operando in un settore altamente specializzato e regolamentato, l’azienda necessitava di un partner esperto per la gestione delle risorse umane nei cantieri internazionali e per garantire la piena conformità alle normative europee sul distacco dei lavoratori.

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Consulenza HR per la cantieristica navale: il caso Navigo Maris

Navigo Maris è un’azienda leader nella cantieristica navale e nel montaggio di strutture prefabbricate per il settore nautico, con progetti attivi in diversi paesi europei. Operando in un settore altamente specializzato e regolamentato, l’azienda necessitava di un partner esperto per la gestione delle risorse umane nei cantieri internazionali e per garantire la piena conformità alle normative europee sul distacco dei lavoratori.

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Gestione nomina direttore operativo in Italia: il caso Telesat

Telesat è uno dei leader globali nel settore delle telecomunicazioni satellitari e dei servizi spaziali, fornendo soluzioni avanzate di connettività satellitare a clienti enterprise, governativi e carrier in oltre 40 paesi. Per ottimizzare la propria presenza operativa nel mercato italiano senza creare complessità fiscali e amministrative, l’azienda ci ha affidato la gestione strategica della sua espansione in Italia.

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Gestione Distacco Lavoratori in Danimarca per Smet Montaggi

Smet Montaggi, azienda specializzata in montaggi industriali e costruzioni edili, ha affrontato una sfida complessa: gestire un importante cantiere in Danimarca rispettando le stringenti normative locali sul distacco dei lavoratori. Per questo progetto internazionale, ci ha scelti come partner per la consulenza sul lavoro transfrontaliero e la gestione amministrativa in territorio danese.

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FAQ

L’Arabia Saudita è un mercato ricco di opportunità ma molto complesso per norme, cultura e procedure. Un partner HR specializzato è un valido supporto per ridurre rischi, tempi, complessità.

Offriamo una vasta gamma di servizi HR che vanno dalla semplice consulenza per internazionalizzare l’attività alla creazione e gestione completa delle attività quali: strategie HR su misura, mobilità internazionale, recruiting, supporto continuo, assistenza fiscale e legale e molto altro ancora.

Sì siamo un partner ideale anche per le aziende saudite stesse che vogliono attrarre nuovi talenti internazionali o integrare il team con professionisti di altri paesi. Affianchiamo queste aziende rispettando le normative saudite, le sensibilità culturali e scegliendo processi di inserimento in armoniosi e sostenibili.

Sì offriamo un servizio completo e personalizzato alle aziende saudite che desiderano operare in Europa, accompagnandole passo dopo passo tra le complessità normative, fiscali e giuslavoristiche dei diversi Paesi.